Das Change Management umfasst alle Projekte, Aktivitäten, Maßnahmen und Aufgaben, die eine weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken soll. Dabei geht es meistens darum neue Strategien zu verfolgen oder gewachsene Strukturen zu verändern.
Beispiele hierzu wären:
- Eroberung neuer Märkte
- Kauf eines anderen Unternehmens
- Einführung neuer Produkte
- Technologische Revolutionen
- Einsparung von Kosten
- Steigerung der Kundenzufriedenheit
In solchen Fällen genügt es aber nicht nur, neue Strategien zu planen, sondern alle Mitarbeiter müssen ihr Verhalten ändern und neue Aufgaben erfüllen. Auch die Unternehmenskultur muss sich wandeln.
Dieser Wandel ist ein zentrales Merkmal aller Unternehmen. Einige Vermeiden diesen Wandel und reagieren erst, wenn es nicht mehr anders geht, während andere sich bereits frühzeitig darauf vorbereiten und sich permanent verändern.
Es können jedoch auch Risiken entstehen, weil sehr viele oder alle Mitarbeiter davon betroffen sind, denn sicher ist es nie, ob alle Beschäftigten mitziehen und im Zuge der Umstellung auch ihre neuen Aufgaben erfüllen.
IT Digitalisierung: Change Management
kpibench ist Digitales Shopfloor-Management für die produzierende Industrie.
Als besonders benutzerfreundliche Cloud-Lösung vereinfacht sie die Überwachung und Analyse der Produktion massiv und trifft mit selbstlernenden Algorithmen geschäftsrelevante Vorhersagen.
Der Fokus der Lösung liegt im Fördern der Zusammenarbeit aller produktionsrelevanter Stakeholder durch digital gestütze Kommunikationsmittel: Geschäftsführung, Produktions-, Betriebs-, Werksleitung, Planung, Controlling, Instandhaltung, Schicht-& Maschinenführer.